Pertama, budaya kerja mencekam. Sifat tempramental yang dimiliki para pemimpin Nokia membuat manajer enggan untuk melaporkan hasil pekerjaan yang sebenarnya. Sebab, pemutusan kontrak dapat terjadi kapan saja ketika kinerja manajer dianggap buruk.
Kedua, Gagal berinovasi dan Manajemen Karyawan yang buruk. Hal ini terjadi karena budaya kerja yang mencekam sehingga politik internal dalam perusahaan tidak terelakkan. Dimana pegawai saling melemahkan antara satu dengan yang lain.
Ketiga, Petinggi yang tidak kolaboratif. Para elit perusahaan sulit menerima saran dari pelanggan, mitra serta karyawan. Hal inilah yang membuat pabrikan sukar mengembangkan inovasi ditengah munculnya pendatang baru seperti Apple muncul di industri ponsel.
Tahun 2016 lisensi Nokia dibeli oleh HMD Global, perusahaan Finlandia. Sehingga handphone yang berada dipasaran saat ini berada dibawah naungan HMD Global. Beberapa produk Gawai terbaru diantaranya Nokia C12, C31, 2780 Flip dan X30.
